Étape 1 : adhérer au Guso
Vous allez prochainement organiser ou participer à un spectacle vivant.
L'adhésion au Guso est obligatoire :
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Si vous engagez et rémunérez un ou plusieurs salariés du spectacle vivant, pour un contrat à durée déterminée,
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Si votre structure n'a pas pour activité principale le spectacle vivant.
Guide pratique : adhérer en tant qu'employeur privé ou public
Vous êtes un établissement public, une société, une association, un commerçant...
Guide pratique : adhérer en tant qu'employeur particulier
Vous organisez un spectacle à titre privé (mariage, anniversaire...).
Étape 2 : simuler les cotisations
Vous souhaitez calculer le coût de votre spectacle. La simulation de charges est un outil de calcul qui permet de déterminer les éléments de rémunération : le salaire brut, le salaire net, les cotisations sociales et le budget global.
Guide pratique : simuler les cotisations
Étape 3 : saisir ses déclarations (déclaration préalable à l'embauche, déclaration unique et simplifiée)
Guide pratique : la DPAE
Elle peut être effectuée jusqu'à 2h avant le spectacle et elle garantit une protection sociale complète à votre salarié et évite les risques d'une situation de travail dissimulé.
Guide pratique : la DUS
Elle a valeur de contrat de travail et vous permet de déclarer vos salariés auprès des organismes de protection sociale : Afdas, Audiens, Thalie Santé, Les congés spectacles, Unédic, Urssaf.
Étape 4 : régler ses cotisations
Le Guso vous propose différents modes de paiement pour vos cotisations : carte bancaire, prélèvement SEPA.
A noter : vous avez jusqu'à 15 jours après la date de fin de contrat de travail pour régler les cotisations au Guso. Au-delà de ce délai, des majorations seront appliquées.
Guide pratique : régler par carte bancaire
Guide pratique : le prélèvement SEPA
